Úskalí Otevřené Kanceláře

Tento trend pokračuje beze změny konceptu otevřené kanceláře, otevřeného prostoru s velkou podlahovou plochou a velkého počtu kancelářských pracovišť. Argument pro otevřeně navržené pracovní prostředí je zpočátku jasný: odstranění překážek by mělo umožnit lepší spolupráci. Žije však každodenní kancelář podle očekávání?

Podle studie Harvardovy univerzity zveřejněné Královskou společností čelí mnoho úřadů s otevřeným plánem výzvám: paradoxně zaměstnanci v otevřeném prostředí tráví osobně o 70% méně času osobními interakcemi než zaměstnanci v samostatných kancelářích. Kromě toho je používání e-mailů a chatů v kancelářích s otevřeným plánem o více než 67% vyšší.

Flexibilní a zdravé pracovní prostředí

V minulosti se kancelářská kancelář skládala hlavně z jednotlivých kanceláří, dnes firmy často preferují otevřený kancelářský design s týmovými pracovišti. Otevřené prostory mají své výhody, ale mnoho zaměstnanců si stěžuje, že jsou rychle rozptýleni od hluku v otevřených kancelářích, například voláním kolegů.

Je proto důležité věnovat pozornost dobrému mixu: Kombinace jednotlivých pracovišť, společných odpočívadel, týmových oblastí, kavárenských, dočasných pracovišť, konceptů v místnosti, jako jsou výklenky k sezení pro vizuální izolaci a zasedací místnosti, umožňuje soustředěnou práci i efektivní skupinová práce, v níž si kolegové mohou vyměňovat nápady.

Produktivita zaměstnanců je podporována nejen prostorovou rozmanitostí, ale také opatřeními na podporu zdraví. Patří sem přirozené světlo, dobrá kvalita vzduchu a přístup ke zdravým jídlům, například ve firemní jídelně. Totéž platí pro více cvičení: stojící pracoviště, která představil generální ředitel společnosti Apple Tim Cook, patří mezi nejjednodušší metody integrace fyzické aktivity s nízkou intenzitou do pracovního dne.

Ergonomie dokumentace a přehledu trhu

Tipy pro větší ergonomii na pracovišti

Mobilní a stacionární řešení, snadno dovybavitelná

Stand-up pracovní stanice umožňují společnostem nabízet zdravou alternativu k tradiční práci, v níž zaměstnanci obvykle tráví až osm hodin sezením. Využití stand-up pracovišť není dobré pouze pro problémy se zády a kardiovaskulárními chorobami, ale také znamená, že zaměstnanci jsou méně unavení a produktivněji pracují.

Stand-up pracovní stanice mohou být vytvořeny buď upgradováním stávajících stolů pomocí příloh, nebo integrovanými stand-up pracovními stoly, jejichž oblast může být flexibilně výškově nastavena. Mobilní řešení typu sit-stand lze také snadno přesunout do odpočívadla vytvořeného společností, pokud je to potřeba. Náš aktuální přehled trhu také poskytuje přehled stolních stolků.

Takové tiché zóny poskytují prostředí s příjemnou knihovní atmosférou, ve které se zaměstnanci mohou společně ustoupit a soustředit se na tichou práci. Zaměstnavatelé by také měli zvážit poskytnutí ergonomických monitorovacích ramen kromě stojících pracovních stanic, které umožňují použití více flexibilně nastavitelných obrazovek. Ty nabízejí praktické možnosti spolupráce s kolegy, například pro spontánní setkání týmů.

Pro produktivnější pracovní atmosféru

Při navrhování pracovního prostředí by vždy mělo být výchozím bodem blaho. Protože zdravé a příjemné pracoviště prospívá zaměstnancům jak fyzicky, tak psychicky: mohou se lépe soustředit, mají méně fyzických stížností, cítí se oceňovat jejich zaměstnavatelem a jsou produktivnější. Výsledkem je optimalizovaný provozní výsledek společnosti a nábor talentovaných odborníků a jejich dlouhodobé udržování.