Po Skončení Krize Zůstane Domácí Kancelář

Při koronové krizi dostává práce z domácí kanceláře velkou pozornost. Ale co po krizi? Podle průzkumu zadaného společností Citrix 71 procent německých administrativních pracovníků věří, že tato forma práce bude mít mnohem větší význam a bude používána mnohem častěji než dříve.

Podle výsledků průzkumu byla domácí kancelář v Německu před opatřeními na prevenci koron ve srovnání s ostatními zkoumanými zeměmi rozšířená. 43 procent respondentů v této zemi pracovalo z domova alespoň jednou týdně před touto dobou. Ve Spojeném království byl tento počet pouze o 45 procent vyšší. Francouzi a Italové naproti tomu doma před krizí pracovali pravidelně jen 26 procent a 22 procent. Němci vidí největší výhodu práce z domova v tom, že mohou produktivně využít čas, který jinak při dojíždění ztratí (49%). Dalším důležitým faktorem je menší stres, například z dopravních zácp a přeplněných nebo zpožděných vlaků, když již není cesta do práce nutná (42%).

Pokud jde o obecné podmínky pro práci doma, Němci jsou v mezinárodním srovnání dobře postavení: 57 procent respondentů má zde vyhrazenou oblast pro práci nebo studium. Rozdíl mezi prací a volným časem také funguje poměrně dobře: Téměř polovina (49%) Němců pracuje doma asi stejně jako v kanceláři. Méně než třetina (%) pracuje déle. 74 procent také tvrdí, že jejich domácí produktivita je stejná nebo dokonce vyšší než v kanceláři. Nejdůležitější důvod ke ztrátě produktivity, který si stěžoval 26 procent, uvádí vzdálenost kolegům a výslednou obtížnou komunikaci.

Produktivita závisí na technickém vybavení

Nejdůležitější faktory pro vyšší produktivitu jsou respondenti, kteří citují samostatné pracoviště v domácnosti a více příležitostí, jak se spojit se svými kolegy (oba 39%). Zaměstnavatel nemá žádný vliv na prostorovou situaci doma, ale může svým zaměstnancům poskytnout moderní technologie, a tak podporovat komunikaci a produktivitu například prostřednictvím řešení jednotného přihlášení nebo digitálních pracovních prostorů. Koneckonců, 22 procent dotázaných vidí takové technologie jako předpoklad pro vyšší produktivitu. Technické vybavení mnoha společností však zjevně ještě není vybaveno zvýšeným počtem vzdálených zaměstnanců: 59 procent dotázaných uvedlo, že pro práci používají aplikace,které normálně používáte pouze soukromě - například WhatsApp nebo známé služby pro výměnu dat. V Itálii 71 procent účastníků průzkumu přešlo na spotřebitelské aplikace. Takové aplikace však nesplňují bezpečnostní standardy požadované pro data kritická pro podnikání, a proto by společnosti měly samy poskytovat vhodné technologie v bezpečném prostředí.

„Všichni jsme jako zaměstnavatelé povinni poskytnout našim zaměstnancům potřebné technologické vybavení, a to i u stolu nebo kuchyňského stolu doma,“říká Petra-Maria Grohs, regionální viceprezidentka Německa v Citrix. „Jsem přesvědčen, že domácí kancelář se v budoucnu stane nedílnou součástí německé pracovní kultury, namísto toho, aby byla samostatnou regulací, jako tomu bylo v mnoha průmyslových odvětvích a společnostech v poslední době. A současná obtížná situace ukazuje, že je to správná cesta. Každý administrativní pracovník, který v současné době může pracovat z domova, nejen vykonává svou práci, ale také podporuje celou společnost a pomáhá nám dostat se z této krize co nejrychleji a nejrychleji, “pokračoval Grohs.

O studii

Za společnost Citrix provedl průzkum Onepoll 1 000 administrativních pracovníků v Německu, Velké Británii, Francii, Itálii a Austrálii, kteří kvůli současné situaci pracují z domova. Průzkum proběhl od 23. do 26. března.

Vzdálená práce

5 tipů pro práci v domácí kanceláři

Corona krize

Vhodné licence a podpora pro práci v domácí kanceláři

Bionické ruce, triky a užitečné věci

14 miniaplikací pro 14denní domácí kancelář

Tento příspěvek pochází z našeho partnerského portálu IT-Business.de.